建筑企業有閑置資質要如何處理
資質是不能單獨轉讓的，轉讓資質就相當于是轉讓公司，根據資質和原企業是否一起轉讓，產生了兩種資質轉讓的方法：一種是整體轉讓，另一種是剝離轉讓。
整體轉讓就是原企業和資質一起轉讓，連同轉讓資質下的工程業績也跟著一起轉讓;剝離轉讓是成立一個新公司，將資質剝離給新公司，將新公司和資質一起轉讓，工程業績不會跟著一起轉讓。如果企業只是不使用這個資質了，但是還有別的工程項目要實施，那就選擇剝離轉讓就可以了;如果企業之前的業務就是建筑資質范圍內的業務，企業也不打算轉型做新的業務，那就可以選擇整體轉讓就可以了。
資質轉讓的形式有哪些
整體轉讓
這種情況主要適用于省內轉讓，即將公司整體轉讓給對方，那么對于受讓人來說，考慮的就比較多。首先你需要調查債務情況、人員情況以及證書有效期情況，沒有問題再進行營業執照、資質證書、安許證書等變更，并完成交接。這種方法有一個缺點,它是轉讓人與民間債務不能查詢,這是受讓人需要注意的問題。
資質分離
若要進行資質分離，可成立一個子公司(這里需要注意的是，子公司是否為新成立的或者是老公司)，這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業。資質分離以后，就可以將要轉讓的資質平移到新的公司，這樣也可以避免出現債權債務問題。
部分股權收購
這個比較簡單，直接購買目標公司的股份，成為公司的股東，從而獲得資格證書。它需要事先協商和形成股東會議紀要，修改公司章程，最后進行工商變更即可。建筑公司轉讓和建筑資質轉讓的都比較多，但很多人搞不清這兩者的區別。
建筑公司轉讓是通過股權變更的方式把一個人或者兩個人的公司變成另一個人或者兩個人的公司。建筑資質轉讓是通過子母公司之間資質平移和通過吸收合并方式進行重組兩種方法實現。
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