資質轉讓需要考慮的因素
企業獲得的資質，代表著實力和某項業務的從業資格，具有唯一性。而且按照國家規定，資質轉讓、掛靠乃至于偽造資質證書，都屬于法律禁止的行為。不過，我們雖然不能直接進行資質轉讓，但合并有資質的公司卻是可以的。這樣的話，在資質轉讓中，就先要找到轉讓資質的公司，之后按照公司轉讓流程進行辦理。所以，要想完成資質轉讓，就需要從資質、轉讓公司等多方面進行考慮。
1、資質類別
建筑企業可以獲得資質，除了施工資質、設計資質外，還有單獨劃分標準的園林資質、房地產開發資質等。如果說，我們想要承包的工程不止一個種類，需要多項資質的話，就可以去找擁有這些資質的公司一次性轉讓完畢。
2、轉讓公司的情況
關于轉讓公司的情況考慮，主要是兩個方面：一方面是經營情況，一方面是資質情況。經營情況，就是企業是否開展了經營、營業過程中有無債務等;資質情況，就是公司所擁有的資質種類和等級高低、資質相關注冊人員等。只有詳細了解轉讓方的情況，我們才能在眾多轉讓資質的公司中做出最佳的選擇。
3、轉讓稅費高低
在資質轉讓的過程中，轉讓方為企業，就需要雙方付出契稅、印花稅等費用。所以，為了避免繳納較高稅費，我們就需要與轉讓公司先行確定。
4、證書變更費用
資質轉讓是不合法的，但是企業轉讓卻是允許的。所以，在實際辦理資質轉讓過程中，我們需要完成的就是各項證書的變更手續。而在營業執照、資質證書等的變更中，就需要準備材料到主管部門申請，這也就需要雙方協商好各自支出。
需要注意的是，在資質轉讓的過程中，法人變更的情況下我們就還需要去辦理安許變更。
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