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    建筑資質代辦需要了解哪些人員問題

    發布時間:2023-05-23 19:22:12 點擊次數:5600次

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    建筑資質代辦需要了解哪些人員問題

      相信建筑企業知道,在承接工程以前建筑企業必須具備一個屬于自己公司的資質,當建筑企業具備屬于自己公司的資質的時候,企業也就具備了參與工程招標與投標的資格。但資質辦理的過程中建筑企業需要準備的資料較多,例如人員、資產、業績(新辦資質是不需要業績)、等等。滿足辦理資質的所有條件以后,再通過資質辦理主管部門的審核以后,就可以拿到相應的資質證書。下面從人員這個角度出發,為大家解析代辦建筑資質時的幾個問題。

    一、申辦人員的類型。

      辦理建筑資質需要具備的人員有;技術負責人、建造師、現場管理人員、技術人員、職稱人員等。但是在發布的《建筑業企業資質》標準中,規定辦理資質需要準備的人員有;技術負責人、相應專業的建造師、中級職稱人員、還有技工人員這三大類。人員數量的要求為;技術負責人一人、建造師需要五人、中級職稱人員需要六人、技工需要三十人。以上為人員類型要求和人員數量要求,是以“建筑工程施工總承包三級資質”為例做的介紹。

    二、申報人員年齡。

      用于申報資質人員年齡不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中,要有企業人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(最好準備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候,會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法,60周歲這個年齡階段已經退休了,是不可以作為申報的人員提交材料的。

    三、技術負責人工程業績。

      企業新辦建筑資質,會要求技術負責人有工程業績。這里所說的工程業績,不是企業工程業績,而是指企業技術負責人主持完成過的工程,業績是具體到項目負責人頭上的。

    四、申辦人員專業。

      在資質申請的標準中,中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業的要求。都是和所申請資質的類型相關,比如建筑工程資質就需要房建專業,市政公用工程資質就需要市政專業,專業必須符合資質標準,不可以跨專業使用人員。

    五、人員社保證明。

      建筑企業申請資質,在申請材料就有所聘人員的社保證明,這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料,一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。

      無論是哪種資質,人員都是至關重要的一個前提條件,也是建筑企業的一個心病。在人員的考核里,與一家專業的代辦機構合作,可以減少很多不必要的麻煩。代辦機構可以對資料和人員多家仔細檢查,避免出現差錯導致審核失敗。

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