資質分立知識匯總
一、為什么會有資質轉讓?
資質是建筑企業的搖錢樹，那么為什么會有企業愿意放棄資質這個香饃饃呢?想要資質轉讓的企業通常有以下原因：
1.部分建筑公司逐漸做大做強，在集團化后會把業務專業化，將營收不好的資質類別轉移至子公司后進行轉讓，以縮減開銷、減少損失。這種類型的資質適合資質整體轉讓;
2.建筑公司在經營中因為運營不善，出現負債糾紛等情況，無力償還債務，也無法正常開展施工，最后只能通過轉讓資質回收一點資產。這種類型的資質適合資質分立。
二、資質分立合法嗎?
根據住建部發布的《關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定通知》，建筑企業對其全資子公司重組、分立，進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質只要監管部門批準，滿足凈資產、職稱人員等資質標準要求的，可進行證書變更。
由此可見，資質分立是合規合法的。建筑企業只需在重組、合并、分立時，保持資質總量不變的情況下，即可對企業相關資質、人員、資產進行轉移。但根據《建筑業企業資質管理規定》，企業發生合并、分立、重組等事項，需承繼原母公司資質的全資子公司，應重新申請核定其資質等級，所以在資質轉移后，建筑企業還需向相關部門辦理資質核定。
三、資質分立有哪些注意事項?
資質分立的過程較為復雜，辦理需小心謹慎，若細節處理不當則易引發糾紛，具體詳情可向中介公司了解，今天和大家分享四點注意事項：
1.子公司為母公司設立的全資子公司，且類型為建設工程企業;
2.子公司不得是空殼公司，母公司向子公司轉移資質時，應同時轉移該資質的業務資產和職稱人員，使子公司的凈資產和職稱人員滿足該資質的標準;
3.資質總量不得增加，即資質轉移后，母公司不再持有建筑資質。
4.資質分立的核心是資質，母公司的建筑資質要始終合法有效，確保不會出現資質被撤銷、降級或吊銷的情況。
對于新成立的企業來說，辦理建筑資質似乎是一個必不可少的事情，因為資質在建筑行業具有重要的作用，沒有資質將會帶來很多麻煩。對于初次辦理建筑資質的企業來說，需要了解很多相關事項。下面將詳細介紹辦理園林綠化資質的流程以及可能導致失敗的原因。一、辦理園林綠化資質失敗原因分析 條件不達標：在申請資質過程中，企業的人員和資產等方面未能滿足主管部門的審核標準。特別是申請三級資質
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一、首先要滿足以下條件指標： 注冊登記的公司：在辦理建筑資質時，首要條件是確保自己擁有一家經過正規渠道注冊登記的公司。 凈資產指標：企業資產方面，標準中所說的凈資產以營業執照中的注冊資本數額為準。對于新設立的企業首次申請建筑資質，由于沒有產生營業額，因此不考核凈資產。 持證人員：涉及注冊建造師、職稱人員、施工現場管理人員、技術工人等，均需要持有相應的證書。尤其要注意，一名
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