一、涉嫌串標不等于一定串標
眾所周知，對于涉嫌串標，無論是行政監督部門還是公安部門，均需要一定的法律程序方可判定其是否一定串標，因此基于疑罪從無原則，只要行政監督部門和法院一日沒有作出最終判定，第一中標候選人A仍只能叫嫌疑人而不是事實違法主體，因此如果招標文件無明確規定，則招標人取消A投標資格于法無據。
二、招標人有權在招標文件中規定立案調查期間不得投標，否則投標無效
第一中標候選人已因涉嫌串標被立案調查，而被立案調查是要具備下列前提條件的：
1、有證據證明違法事實存在;
2、有明確的違法主體;
3、達到法律規定的處罰條件(刑法和行政法規不同);
4、屬于該機關管轄范圍。
基于以上四點，如果招標文件中對此作出明文規定的，A中標候選人資格被取消則出之有名，除之有理。
實踐中，雄安新區已經在此作出了很好的榜樣，為各招標人遇到此類情形如何處理指明了方向。
法條參考
《雄安新區工程建設項目招標投標管理辦法(試行)》
第二十七條招標人可以拒絕有下列情形之一的企業或從業人員參與投標，并在資格預審公告、招標公告或招標文件中予以明確。
(一)被有關部門評為嚴重失信企業且正處在信用評價結果公示期內的;
(二)近3年內(從截標之日起倒算)曾被本項目招標人評價為履約不合格的;
(三)近2年內(從截標之日起倒算)在本項目招標人實施的項目中存在無正當理由放棄中標資格、拒不簽訂合同、拒不提供履約擔保情形的;
(四)近3年內(從截標之日起倒算)受到警告、罰款等行政處罰，達到招標文件約定的次數或金額的;
(五)因違反工程質量、安全生產管理規定，或者因串通投標、轉包、以他人名義投標或者違法分包等違法行為，正在接受有關部門立案調查的。
結論
串標認定有其必要的法律程序，為確保招標人權益不受傷害，招標人應當事先在招標文件中約定投標人因工程質量、安全生產或因串標等違法行為正在被有關部門立案調查，有可能影響其履約的，投標無效。如果招標文件事先未作規定，則應當遵守疑罪從無原則。
建筑資質分立要了解哪些事項一、資質整體轉讓流程。 我們知道，建筑資質分立主要包括分立轉讓和整體轉讓兩種方式，其中整體轉讓即公司+資質整體轉讓，因其流程簡便更受建企歡迎，具體辦理流程如下： 1、公司信息變更。建筑公司的營業執照、稅務、法定代表人、股東、經營場所、名稱都需要轉讓變更。辦理工商變更登記后，還要前往當地稅務機關辦理備案登記。 2、建筑資質變更。完成公司變更后，
日期:2023-07-29
如何使用告知承諾制辦理資質升級？ 告知承諾制是今年資質改革后新推行的政策之一，主要用于企業申請高等級建筑資質升級。告知承諾制相較于申報資質升級而言，可以省略掉很多審批步驟，快速獲取高等級資質，不過相關部門會對企業進行實地核查和網上資料核查，所以使用告知承諾制也要確保企業達到升級標準，否則會被撤銷資質證書。企業在準備對告知承諾制核查時，要額外注意工程業績的材料，企業的工程業績
日期:2023-07-29
建筑資質代辦時會重點考察企業的哪些方面 1、企業注冊資金 首先的考核重點就是企業的注冊資金了，新的資質標準將逐步開始實施，不同的資質類別對于企業的注冊資金仍然有各自的要求，一般來說是按照企業申請的資質等級來確定的，等級越高要求的注冊資金也越高，建筑企業在辦理時一定要注意是否滿足資質申報標準。 2、企業人員配備 第二個方面就是企業的人員配備，這里面又包括企業技術負責
日期:2023-07-29
資質升級的意義是什么 1、資質升級給企業帶來更多發展機遇 建筑企業資質升級的必然意義是利于企業抓住更多的發展合作機遇，企業資質的提升就如同人的學歷資質提升一樣，可以讓企業在行業中曝光率更高，舞臺更大走得更遠，會吸引更多的投資合作機會。 2、資質升級側面肯定企業實力 企業資質的升級等同側面肯定了企業的實力，有更好資質證明將方便建筑企業攬承更多高標準的業務，更利于企業
日期:2023-07-29
建筑資質增項和建筑資質升級，到底應該選擇哪個呢？兩者之間有什么區別呢？一、限制的區別 資質升級指的是在原有資質基礎上，去請求更高等級，前提是要滿足相應的條件。審批通過后把舊的資質證書，更換為新的高等級資質證書。 資質增項指的是在建筑企業獲得資質后，為了承接更多的工程項目，申請其它專業的資質。但是，增項也是有限制的，那就是建筑資質增項不能超過五項。也就是說，企業要是已經有1個主
日期:2023-07-29
資質辦理的操作步驟及流程 第一步：準備營業執照 在進行建筑資質辦理前，需要注冊好公司，取得營業執照后，方能登錄建委網站，注冊企業用戶。 第二步：收集材料，填寫資料根據資質申報要求準備好相關文件資料，仔細檢驗標注“注意”的地方。 所有要求蓋章的資料都必須清楚地蓋上紅色印章，不可復印。最后資料都須按要求裝訂成冊，做成卷宗形式。 材料包括：營業執照、工程業績資料、人員
日期:2023-07-29
