評標委員會完成評標并提交評標報告后，發現對某投標人的技術評議結論是錯誤的，投標人事實上不滿足招標文件的×號條款要求，但評委的結論是滿足要求。作為招標人應當如何應對呢?
招標人如果有充分依據認定評標委員會評審結論錯誤，可以與評標委員會進行溝通并要求評標委員會糾正錯誤;如果評標委員會拒絕糾正錯誤，招標人可以向行政監督部門投訴，由行政監督部門責令改正。
首先，如果評審錯誤是因評標委員會的工作疏忽造成的，則評標委員會有義務糾正自身錯誤并修正評審結論。例如，評標委員會對評標價格或評分計算錯誤，或者對客觀事實認定錯誤等，都應當依據事實及時糾正錯誤。
其次，如果招標人與評標委員會溝通后，評標委員會拒絕糾正錯誤，則招標人有權向行政監督部門進行投訴。《招標投標法實施條例》第六十條第一款規定，“投標人或者其他利害關系人認為招標投標活動不符合法律、行政法規規定的，可以自知道或者應當知道之日起10日內向有關行政監督部門投訴。” 招標人是招投標活動的主要當事人，也是招標項目和招標活動的利害關系人，因此招標人有權以向行政監督部門投訴的方式尋求救濟。招標人的投訴對象和投訴內容可以細分為兩種情況：
如果評審錯誤系評標委員會未嚴格按照招標文件規定的標準和方法評標且拒絕糾正錯誤，屬于評標委員會故意違法，招標人投訴的對象應當是評標委員會，行政監督部門受理投訴并查實后，應當責令評標委員會改正錯誤，必要時可以對評標委員會成員進行行政處罰。
如果評審錯誤系評標委員會沒有能力認定而產生，超出了評標委員會的職責范圍，如投標人偽造或變造文件，評標委員會因不具有司法鑒定能力無法否決其投標，不能直接糾正評審錯誤，則招標人投訴的對象應當是投標人，行政監督部門受理投訴并查實后，可以認定投標無效，必要時可以對投標人進行行政處罰。
建筑資質分立要了解哪些事項一、資質整體轉讓流程。 我們知道，建筑資質分立主要包括分立轉讓和整體轉讓兩種方式，其中整體轉讓即公司+資質整體轉讓，因其流程簡便更受建企歡迎，具體辦理流程如下： 1、公司信息變更。建筑公司的營業執照、稅務、法定代表人、股東、經營場所、名稱都需要轉讓變更。辦理工商變更登記后，還要前往當地稅務機關辦理備案登記。 2、建筑資質變更。完成公司變更后，
日期:2023-07-29
如何使用告知承諾制辦理資質升級？ 告知承諾制是今年資質改革后新推行的政策之一，主要用于企業申請高等級建筑資質升級。告知承諾制相較于申報資質升級而言，可以省略掉很多審批步驟，快速獲取高等級資質，不過相關部門會對企業進行實地核查和網上資料核查，所以使用告知承諾制也要確保企業達到升級標準，否則會被撤銷資質證書。企業在準備對告知承諾制核查時，要額外注意工程業績的材料，企業的工程業績
日期:2023-07-29
建筑資質代辦時會重點考察企業的哪些方面 1、企業注冊資金 首先的考核重點就是企業的注冊資金了，新的資質標準將逐步開始實施，不同的資質類別對于企業的注冊資金仍然有各自的要求，一般來說是按照企業申請的資質等級來確定的，等級越高要求的注冊資金也越高，建筑企業在辦理時一定要注意是否滿足資質申報標準。 2、企業人員配備 第二個方面就是企業的人員配備，這里面又包括企業技術負責
日期:2023-07-29
資質升級的意義是什么 1、資質升級給企業帶來更多發展機遇 建筑企業資質升級的必然意義是利于企業抓住更多的發展合作機遇，企業資質的提升就如同人的學歷資質提升一樣，可以讓企業在行業中曝光率更高，舞臺更大走得更遠，會吸引更多的投資合作機會。 2、資質升級側面肯定企業實力 企業資質的升級等同側面肯定了企業的實力，有更好資質證明將方便建筑企業攬承更多高標準的業務，更利于企業
日期:2023-07-29
建筑資質增項和建筑資質升級，到底應該選擇哪個呢？兩者之間有什么區別呢？一、限制的區別 資質升級指的是在原有資質基礎上，去請求更高等級，前提是要滿足相應的條件。審批通過后把舊的資質證書，更換為新的高等級資質證書。 資質增項指的是在建筑企業獲得資質后，為了承接更多的工程項目，申請其它專業的資質。但是，增項也是有限制的，那就是建筑資質增項不能超過五項。也就是說，企業要是已經有1個主
日期:2023-07-29
資質辦理的操作步驟及流程 第一步：準備營業執照 在進行建筑資質辦理前，需要注冊好公司，取得營業執照后，方能登錄建委網站，注冊企業用戶。 第二步：收集材料，填寫資料根據資質申報要求準備好相關文件資料，仔細檢驗標注“注意”的地方。 所有要求蓋章的資料都必須清楚地蓋上紅色印章，不可復印。最后資料都須按要求裝訂成冊，做成卷宗形式。 材料包括：營業執照、工程業績資料、人員
日期:2023-07-29
