建筑資質人才哪里找
建筑資質人才的招聘是多種多樣的，每個公司都有自己的招聘方式，可以是通過熟人介紹，也可以通過網絡招聘，還可以直接在校園里面去招聘相關的技術人才。下面簡單為大家介紹幾種方式：
1、熟人介紹
老HR有自己的圈子，可以通過圈子里的朋友介紹符合要求的各種各樣的建筑人才，而且，一般通過熟人介紹的人才比較穩定，符合度也比較高。
2、網絡招聘
網絡招聘渠道有很多種，比如boss直聘、前程無憂、筑招網、325建筑網、建筑英才網等等。但這邊還是比較建議到專注于建筑行業招聘的網站進行招聘，這些招聘平臺上的建筑人才占比高達95%及以上，平臺上的人才對口，平臺也比較專業。
3、校園招聘
有些建企需要注入新鮮血液，可以到擁有建筑專業或者專注建筑行業的學校進行校招，一般高校有一些國外的留學生，但占比更多的仍然是中國學生，HR可以在校招時提示自己需要的類型是建筑人才。校園里的學生有期末成績作為依據，可擇優錄取。
4、內部招聘
非外資公司的建筑人才比較多，一般在公司人員配備充足或者招聘管理崗的情況下會啟用內部招聘，內部人員配備充足，可以為員工提供轉崗需求;管理崗缺人時，可直接啟用內部晉升機制。內部招聘可以為HR節省一筆招聘費用，人員也更快適應企業文化。
建筑資質分立要了解哪些事項一、資質整體轉讓流程。 我們知道，建筑資質分立主要包括分立轉讓和整體轉讓兩種方式，其中整體轉讓即公司+資質整體轉讓，因其流程簡便更受建企歡迎，具體辦理流程如下： 1、公司信息變更。建筑公司的營業執照、稅務、法定代表人、股東、經營場所、名稱都需要轉讓變更。辦理工商變更登記后，還要前往當地稅務機關辦理備案登記。 2、建筑資質變更。完成公司變更后，
日期:2023-07-29
如何使用告知承諾制辦理資質升級？ 告知承諾制是今年資質改革后新推行的政策之一，主要用于企業申請高等級建筑資質升級。告知承諾制相較于申報資質升級而言，可以省略掉很多審批步驟，快速獲取高等級資質，不過相關部門會對企業進行實地核查和網上資料核查，所以使用告知承諾制也要確保企業達到升級標準，否則會被撤銷資質證書。企業在準備對告知承諾制核查時，要額外注意工程業績的材料，企業的工程業績
日期:2023-07-29
建筑資質代辦時會重點考察企業的哪些方面 1、企業注冊資金 首先的考核重點就是企業的注冊資金了，新的資質標準將逐步開始實施，不同的資質類別對于企業的注冊資金仍然有各自的要求，一般來說是按照企業申請的資質等級來確定的，等級越高要求的注冊資金也越高，建筑企業在辦理時一定要注意是否滿足資質申報標準。 2、企業人員配備 第二個方面就是企業的人員配備，這里面又包括企業技術負責
日期:2023-07-29
資質升級的意義是什么 1、資質升級給企業帶來更多發展機遇 建筑企業資質升級的必然意義是利于企業抓住更多的發展合作機遇，企業資質的提升就如同人的學歷資質提升一樣，可以讓企業在行業中曝光率更高，舞臺更大走得更遠，會吸引更多的投資合作機會。 2、資質升級側面肯定企業實力 企業資質的升級等同側面肯定了企業的實力，有更好資質證明將方便建筑企業攬承更多高標準的業務，更利于企業
日期:2023-07-29
建筑資質增項和建筑資質升級，到底應該選擇哪個呢？兩者之間有什么區別呢？一、限制的區別 資質升級指的是在原有資質基礎上，去請求更高等級，前提是要滿足相應的條件。審批通過后把舊的資質證書，更換為新的高等級資質證書。 資質增項指的是在建筑企業獲得資質后，為了承接更多的工程項目，申請其它專業的資質。但是，增項也是有限制的，那就是建筑資質增項不能超過五項。也就是說，企業要是已經有1個主
日期:2023-07-29
資質辦理的操作步驟及流程 第一步：準備營業執照 在進行建筑資質辦理前，需要注冊好公司，取得營業執照后，方能登錄建委網站，注冊企業用戶。 第二步：收集材料，填寫資料根據資質申報要求準備好相關文件資料，仔細檢驗標注“注意”的地方。 所有要求蓋章的資料都必須清楚地蓋上紅色印章，不可復印。最后資料都須按要求裝訂成冊，做成卷宗形式。 材料包括：營業執照、工程業績資料、人員
日期:2023-07-29
