建筑資質下來后社保還要買嗎？
根據國家的相關規定，在申報辦理建筑資質的時候，人員的社保是整個過程當中，最重要的一個部分之一。
建筑資質，在領取到了之后，也還是需要交社保的，畢竟不管是辦理建筑資質升級、延續和變更，還是其他的相關業務，都需要有社保證明。
同時，在提交社保證明材料的時候，社保證明材料內容中應包括：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等;同時應附企業的繳費憑證(社保繳費發票、或銀行轉帳憑證、或地稅局出具的稅收通用繳款書(完稅證明)等)。而且，資質辦理中人員需要按照以下繳納才有效：
1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要;
2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效;
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。
當然，在申報辦理建筑資質的時候，除了社保證明材料以外，還需要上交以下幾點材料才可以：
1、申請表
到建筑主管部門，填寫資質申請表，并且打印出來的紙質文件，是重要的申請材料。
2、人員材料
企業需要準備的相關行業專業人員，按照國家的相關規定，準備他們的職稱資格證書、身份證件等。
3、資產材料
由權威財務審計部門，出具的企業資產審計報告，證明凈資產的金額達標。當然，新辦三級資質的建筑企業，可以用資金認繳證明代替。
4、業績材料
為了證明企業的工程業績，需要準備承包合同、竣工驗收證明等材料。不過，申請最低等級資質時，沒有業績要求就不需要準備了。
5、基本材料
企業的基本證明材料，營業執照、法人資料、公司章程等，都是要按規定準備好的。需要注意的是，企業進行升級辦理的話，還要有原資質證書和安許證書。
建筑資質分立要了解哪些事項一、資質整體轉讓流程。 我們知道，建筑資質分立主要包括分立轉讓和整體轉讓兩種方式，其中整體轉讓即公司+資質整體轉讓，因其流程簡便更受建企歡迎，具體辦理流程如下： 1、公司信息變更。建筑公司的營業執照、稅務、法定代表人、股東、經營場所、名稱都需要轉讓變更。辦理工商變更登記后，還要前往當地稅務機關辦理備案登記。 2、建筑資質變更。完成公司變更后，
日期:2023-07-29
如何使用告知承諾制辦理資質升級？ 告知承諾制是今年資質改革后新推行的政策之一，主要用于企業申請高等級建筑資質升級。告知承諾制相較于申報資質升級而言，可以省略掉很多審批步驟，快速獲取高等級資質，不過相關部門會對企業進行實地核查和網上資料核查，所以使用告知承諾制也要確保企業達到升級標準，否則會被撤銷資質證書。企業在準備對告知承諾制核查時，要額外注意工程業績的材料，企業的工程業績
日期:2023-07-29
建筑資質代辦時會重點考察企業的哪些方面 1、企業注冊資金 首先的考核重點就是企業的注冊資金了，新的資質標準將逐步開始實施，不同的資質類別對于企業的注冊資金仍然有各自的要求，一般來說是按照企業申請的資質等級來確定的，等級越高要求的注冊資金也越高，建筑企業在辦理時一定要注意是否滿足資質申報標準。 2、企業人員配備 第二個方面就是企業的人員配備，這里面又包括企業技術負責
日期:2023-07-29
資質升級的意義是什么 1、資質升級給企業帶來更多發展機遇 建筑企業資質升級的必然意義是利于企業抓住更多的發展合作機遇，企業資質的提升就如同人的學歷資質提升一樣，可以讓企業在行業中曝光率更高，舞臺更大走得更遠，會吸引更多的投資合作機會。 2、資質升級側面肯定企業實力 企業資質的升級等同側面肯定了企業的實力，有更好資質證明將方便建筑企業攬承更多高標準的業務，更利于企業
日期:2023-07-29
建筑資質增項和建筑資質升級，到底應該選擇哪個呢？兩者之間有什么區別呢？一、限制的區別 資質升級指的是在原有資質基礎上，去請求更高等級，前提是要滿足相應的條件。審批通過后把舊的資質證書，更換為新的高等級資質證書。 資質增項指的是在建筑企業獲得資質后，為了承接更多的工程項目，申請其它專業的資質。但是，增項也是有限制的，那就是建筑資質增項不能超過五項。也就是說，企業要是已經有1個主
日期:2023-07-29
資質辦理的操作步驟及流程 第一步：準備營業執照 在進行建筑資質辦理前，需要注冊好公司，取得營業執照后，方能登錄建委網站，注冊企業用戶。 第二步：收集材料，填寫資料根據資質申報要求準備好相關文件資料，仔細檢驗標注“注意”的地方。 所有要求蓋章的資料都必須清楚地蓋上紅色印章，不可復印。最后資料都須按要求裝訂成冊，做成卷宗形式。 材料包括：營業執照、工程業績資料、人員
日期:2023-07-29
