建筑資質代辦網獲悉近日,能源局資質中心發布2021年6月份能源業失信兩法銜接目標數據分析匯報。
截止到2021年6月底,能源業個人信用信息服務平臺從全國各地個人信用信息服務平臺共享資源核算的能源業失信兩法銜接目標(信用黑名單)13924條,涉及到3382家失信行為主體,在其中,電力工程類公司(含發、輸、供、電力建設工程、電力工程科學研究等)1155家,占失信行為主體數量的34.15%;煤碳類公司(含煤碳生產制造、基本建設、市場銷售、運送等)1909家,占失信行為主體數量的56.45%;燃氣類公司(含燃氣生產制造、貯備、供貨、市場銷售等)318家,占失信行為主體數量的9.4%。擁有電力工程業務流程許可證書或承裝(修、試)配電設備許可證書的電力行業(下稱“持證上崗公司”)總共573家,占能源業失信行為主體數量的16.94%,占電力企業失信行為主體數量的49.61%。
6月份,增加失信兩法銜接目標信息內容439條,在其中,失信失信執行人信息內容增加437條,重特大稅款非法案子增加2條。從公司類型遍布看,增加失信行為主體93家,包含電力工程類公司45家、煤碳類公司40家、燃氣類公司8家。
能源局發布承裝修試許、輸變電工程批準持證上崗公司失信匯報
6月份,撤出失信兩法銜接目標信息內容424條,在其中,失信失信執行人撤出4二十三條,重特大稅款非法案子撤出1條。從公司類型遍布看,撤出失信行為主體85家,包含電力工程類公司40家、煤碳類公司40家、燃氣類公司5家。
承裝(修、試)配電設備批準
6月份,93家增加失信兩法銜接目標公司中,持證上崗公司30家,在其中,電力工程業務流程批準(發電量類、輸配電類、供電系統類)公司6家,公司24家。85家撤出失信兩法銜接目標的公司中,持證上崗公司為21家,在其中,電力工程業務流程批準(發電量類、輸配電類、供電系統類)公司10家,承裝(修、試)配電設備批準公司11家。
截止到6月底,一共有66家持證上崗公司納入失信兩法銜接目標名冊(信用黑名單)的頻率超過10次。
建筑資質分立要了解哪些事項一、資質整體轉讓流程。 我們知道,建筑資質分立主要包括分立轉讓和整體轉讓兩種方式,其中整體轉讓即公司+資質整體轉讓,因其流程簡便更受建企歡迎,具體辦理流程如下: 1、公司信息變更。建筑公司的營業執照、稅務、法定代表人、股東、經營場所、名稱都需要轉讓變更。辦理工商變更登記后,還要前往當地稅務機關辦理備案登記。 2、建筑資質變更。完成公司變更后,
日期:2023-07-29
如何使用告知承諾制辦理資質升級? 告知承諾制是今年資質改革后新推行的政策之一,主要用于企業申請高等級建筑資質升級。告知承諾制相較于申報資質升級而言,可以省略掉很多審批步驟,快速獲取高等級資質,不過相關部門會對企業進行實地核查和網上資料核查,所以使用告知承諾制也要確保企業達到升級標準,否則會被撤銷資質證書。企業在準備對告知承諾制核查時,要額外注意工程業績的材料,企業的工程業績
日期:2023-07-29
建筑資質代辦時會重點考察企業的哪些方面 1、企業注冊資金 首先的考核重點就是企業的注冊資金了,新的資質標準將逐步開始實施,不同的資質類別對于企業的注冊資金仍然有各自的要求,一般來說是按照企業申請的資質等級來確定的,等級越高要求的注冊資金也越高,建筑企業在辦理時一定要注意是否滿足資質申報標準。 2、企業人員配備 第二個方面就是企業的人員配備,這里面又包括企業技術負責
日期:2023-07-29
資質升級的意義是什么 1、資質升級給企業帶來更多發展機遇 建筑企業資質升級的必然意義是利于企業抓住更多的發展合作機遇,企業資質的提升就如同人的學歷資質提升一樣,可以讓企業在行業中曝光率更高,舞臺更大走得更遠,會吸引更多的投資合作機會。 2、資質升級側面肯定企業實力 企業資質的升級等同側面肯定了企業的實力,有更好資質證明將方便建筑企業攬承更多高標準的業務,更利于企業
日期:2023-07-29
建筑資質增項和建筑資質升級,到底應該選擇哪個呢?兩者之間有什么區別呢?一、限制的區別 資質升級指的是在原有資質基礎上,去請求更高等級,前提是要滿足相應的條件。審批通過后把舊的資質證書,更換為新的高等級資質證書。 資質增項指的是在建筑企業獲得資質后,為了承接更多的工程項目,申請其它專業的資質。但是,增項也是有限制的,那就是建筑資質增項不能超過五項。也就是說,企業要是已經有1個主
日期:2023-07-29
資質辦理的操作步驟及流程 第一步:準備營業執照 在進行建筑資質辦理前,需要注冊好公司,取得營業執照后,方能登錄建委網站,注冊企業用戶。 第二步:收集材料,填寫資料根據資質申報要求準備好相關文件資料,仔細檢驗標注“注意”的地方。 所有要求蓋章的資料都必須清楚地蓋上紅色印章,不可復印。最后資料都須按要求裝訂成冊,做成卷宗形式。 材料包括:營業執照、工程業績資料、人員
日期:2023-07-29