人們都想通過職稱評審取得職稱證書，畢竟職稱職稱證書就是敲門磚，與個人的升職、薪資都是掛鉤的，但是很多人卻為職稱評審發愁，因為在很多人的直觀感覺中職稱評審是困難的，拿到職稱職稱證書并不容易，那么為何說中級職稱評審“難”，這個“難”又體現在哪里?
競爭難，有一定的通過率
競爭難體現在想評職稱的人數上，每個人都想獲得職稱證書，這么多人一起進行評審本來就是一件相互競爭的事情。評定人員還要滿足相應的條件，如果沒有初級職稱，需要人員大專7年，學用一致;本科5年，學用一致;碩士3年，學用一致;博士學歷，直接初聘。
而且職稱評審是由職改辦負責的，隨著建筑行業改革、社保改革等諸多因素的影響，使得職稱評審的通過率降低。
業績難
業績書中級職稱評審的重要條件，業績資料包括中標通知書、施工合同、竣工驗收報告等材料，因為業績難，所以很多人找職稱代評機構來解決業績問題，但是支撐代評機構的實力也參差不齊，職稱代評實力也不一樣，業績的操作范圍較小，也是比較難解決的問題。
答辯難
答辯也是影響職稱評審結果的重要因素，因為答辯時遇到的情形并不一樣，所需要回答的問題也不一樣，可能簡單，也可能困難，臨場狀態也不一樣。另外，答辯也需要提前進行準備，答辯過程中盡量不要違規以免影響最后的結果。
以上是中級職稱評審的一些影響點和難點，但是并不是全部的影響因素，包括材料等諸多細節都需要職稱評審人員注意，還有就是職稱代評機構了，我們說了職稱代評機構實力不一樣，在遴選職稱代評機構時需要注意。
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