1、申報建筑資質具體有哪些人員需求?
建筑資質的辦理一般需要以下幾類:注冊執業人員、技術職稱人員(含技術負責人)、現場管理人員、技術工人等4類。具體要怎么搭配還要看企業要辦理哪個種類和等級的資質,然后根據相關標準去配置具體專業人員。
2、專業技術人員都需要個人業績嗎?
目前新辦建筑資質是需要技術負責人要有一定的工作經驗的,也就是業績要求,負責人一個全程參與并指導過一定量的工程項目至結束。
3、申報人員有沒有年齡限制?
辦理建筑資質時配置的技術人員年齡不能超過60歲,住建部門在審批材料時都會查看人員相關信息和社保證明等,一旦有年齡不符的人員,也會駁回資質申請的材料。
4、辦理資質時人員有專業需求嗎?
在建筑資質申辦的相關規定中,對于注冊建造師和中級職稱人員會有專業要求,這也是要根據辦理的資質種類來確定的。以礦山工程資質二級為例,就需要礦山工程專業10人以上,機電工程專業不少于2人,要求均為注冊建造師。
5、想申請多個資質,可以重復用一個人員嗎?
企業進行資質增項時,當有一個人擁有注冊證書、職稱證書等的其中兩個或以上的,就可以在不同的資質項目中進行申請。
6、人員社保購買有哪些要注意的?
建筑資質辦理是需要滿齊所有人員3個月的社保才可以申報,企業要注意準備好人員材料和社保證明提交審批,必須以申辦企業為主體進行購買。
7、技術負責人要按照哪些標準來進行選擇?
技術負責人首先要滿足需要申辦的資質類別的標準要求,如果可以滿足多項資質的要求,也可以同時做多個資質的技術負責人。對于有業績要求的還要提交個人基本情況以及業績表。
8、辦理建筑資質但是人員不夠怎么辦?
企業若在資質辦理時發現人員數量不夠,此時只能再進行招聘來補齊人員上的缺失,要花費不少時間和精力,企業一定要注意辦理的具體條件,提前做好人員儲備。
如何收購建筑企業的資質? 收購建筑企業資質,首先需要調查清楚將要收購資質的具體情況,然后進行接觸了解,最后簽訂合同進行收購,整個過程大概在幾個月左右。建筑企業的資質對企業價值有重要影響。那么,當其他企業收購建筑企業時,如何處理其資質問題? 第一,在收購協議中明確資質過戶事宜。收購協議應就建筑企業持有的各類資質在收購交易完成后的過戶與使用等進行明確約定,包括資質是否過戶給收購
日期:2023-08-05
近年來,建筑行業的發展不斷進行著變革,其中最為顯著的便是建筑資質的簡化。這種簡化體現在多個方面,接下來,讓尚潤企業的小編為大家詳細聊聊建筑資質簡化具體體現在哪些方面。一、減少建筑施工資質種類 在過去,建筑施工專業承包資質共有60項,但在資質改革后,這一數字被大幅簡化,僅剩下36項。其他資質則被取消或合并,為行業帶來了更清晰和簡明的分類。二、簡化申請材料 隨著資質簡化,建筑資
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建筑施工總承包資質中包含的類別有哪些 建筑資質在建筑企業生存發展中扮演著至關重要的角色,是必備的經營證書之一。每個建筑企業都需要經歷建筑資質的申請過程,而在這個過程中,建造師成為了不可或缺的人員。接下來,讓我們詳細介紹一下企業申請建筑資質的原因和建筑施工總承包資質的分類。一、企業申請資質的原因 通常,建筑企業申請資質主要解決兩個問題:1)業務縱深度:希望能接手高難度的工
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