建筑資質辦理中的人員需要注意哪些問題
相信建筑企業知道，在承接工程以前建筑企業必須具備一個屬于自己公司的資質，當建筑企業具備屬于自己公司的資質的時候，企業也就具備了參與工程招標與投標的資格。但資質辦理的過程中建筑企業需要準備的資料較多，例如：“人員、資產、業績(新辦資質是不需要業績)等等”。下面就來看看建筑資質辦理中的人員需要注意哪些問題?
人員注意事項一、申辦人員的類型
辦理建筑資質需要具備的人員有;技術負責人、建造師、現場管理人員、技術人員、職稱人員等。但是在發布的《建筑業企業資質》標準中，規定辦理資質需要準備的人員有;技術負責人、相應專業的建造師、中級職稱人員、還有技工人員這三大類。人員數量的要求為;技術負責人一人、建造師需要五人、中級職稱人員需要六人、技工需要三十人。
以上為人員類型要求和人員數量要求，是以“建筑工程施工總承包三級資質”為例做的介紹。
人員注意事項二、申報人員年齡
用于申報資質人員年齡不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中，要有企業人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(最好準備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。
人員注意事項三、技術負責人工程業績
企業新辦建筑資質，會要求技術負責人有工程業績。這里所說的工程業績，不是企業工程業績，而是指企業技術負責人主持完成過的工程，業績是具體到項目負責人頭上的。
人員注意事項四、申辦人員專業
在資質申請的標準中，中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業的要求。都是和所申請資質的類型相關，比如建筑工程資質就需要房建專業，市政公用工程資質就需要市政專業，專業必須符合資質標準，不可以跨專業使用人員。
人員注意事項五、人員社保證明
建筑企業申請資質，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。
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