南充勞務資質怎么備案(南充申請勞務資質備案條件及資料)

南充怎么辦理勞務企業資質備案？

　　由于勞務資質改革之后，全國范圍內各地已經逐漸開始變為備案制，新政策剛實施不久，很多勞務公司都不知道怎么備案，具體需要哪些流程和步驟，在備案的時候企業需要提供哪些資料等問題。根據政策，原來審批制勞務資質到期之后，只能通過備案獲得新的資質，無法再進行資質延期，因此，建議所有勞務企業，提前三個月做好備案手續，避免資質過期而導致工程上的損失，在實際生活中，十分常見，勞務公司老板大多都很忙，沒有專門指定人員來辦理，導致過期的不在少數。

南充勞務資質備案辦理程序

　　第一步：在自己經營所需要的地區，新注冊成立一家建筑勞務公司，順利拿到營業執照，注冊資金200萬及以上，經營范圍包含建筑勞務分包或者施工勞務;

　　第二步：登錄四川政務網，注冊法人賬號，為資質備案做好準備工作;

　　第三步：企業準備相關材料在四川省政務服務網上傳并提出申請;

　　第四步：主管部門對企業上傳的申請材料進行審核，資料齊全且符合法定形式受理，經過初步核實，即可備案成功，獲取后即備案資質，即可在四川省建設廳一體化平臺查詢;

　　第五步：企業攜帶受理通知單，到企業工商注冊所在地住建行政主管部門(市級、縣級)領取證書;

　　第六步： 準備好AC證及特種工，辦理安全生產許可證。

南充建筑勞務備案所需申請材料

　　1、《建筑業企業施工勞務資質備案申請表》。

　　2、企業基本情況;

　　3、技術負責人基本情況表;技術負責人需要具備工程師或者高級技工資格;

　　4、技術工人信息;50名技術工人，需要經過培訓合格取得相應資格證書，能夠在人力社會保障網查詢為主;

　　5、建筑業企業施工勞務資質備案法人承諾書。

提示：

　　1.所有上傳的材料均為原件掃描件;企業對上傳材料的真實性、合法性負責。

　　2.企業凈資產，技術負責人、技術工人等人員的專業、數量須符合《建筑業企業資質標準》的相應要求。

　　3.根據《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》規定，企業主要人員應滿足60周歲及以下且由企業為其繳納社會保險的要求。

附件：南充建筑業企業施工勞務資質備案法人承諾書

　　本人 (法定代表人)(身份證號碼)鄭重承諾：

　　1、企業在本次建筑業企業施工勞務資質備案申請中，所上傳的材料均為原件掃描件，內容真實有效。

　　2、本企業申請前一年內不存在《建筑業企業資質管理規定》第二十三條所列違法行為，同樣我在此所做的聲明也是真實有效。

　　3、企業凈資產、技術負責人、主要人員滿足相關資質標準要求，且企業主要人員已按照國家相關規定購買社保。

　　4、企業承諾未被人民法院納入失信被執行人名單。

　　我知道隱瞞有關真實情況和填報虛假材料是嚴重的違法行為，此次建筑業企業施工勞務資質備案申請提供的材料如有虛假，本企業及本人愿接受住房城鄉建設行政主管部門及其他有關部門依據有關法律法規給予的處罰。

　　法定代表人： (公章)

南充辦理勞務企業資質審批的程序：

　　1、申辦單位向注冊所在地縣級以上住房建設行政主管部門提出申請;

　　2、接收申辦材料的主管部門，對材料文件進行核驗，確認《建筑業企業資質申請表》各項內容與原件相符;

　　3、報送省建設廳審核、核準的，由省建設廳組織專家進行評審。其中涉及交通、水利、通信等方面資質的，由省建設廳送有關部門初審; 報送各市審核、核準的，涉及交通方面資質的，由各市建設行政主管部門送同級交通行政主管部門初審。涉及水利、通信等方面資質的，由各市建設行政主管部門送省水利、通信行政主管部門初審;

　　4、初審后，由省建設廳建筑管理處組織審核(經辦人提出意見，處務會議審核，處領導簽名);

　　5、廳領導審批;

　　6、在省建設信息網公示;

　　7、經公示無異議，或有異議經查實確符合條件者頒發證書。

　　提醒大家注意的，容易誤解的。勞務資質和勞務派遣不是一回事。辦理勞務資質后就可以參加投標了嗎?不行，還需要辦理安全生產許可，有的身份還需要辦理信用手冊。有些勞務公司在申請過程中給勞務人員繳納社保了，后來人員忘記停社保。也沒轉出，這樣社保局還會每月扣社保。給公司帶了損失。一定注意。

南充勞務資質備案辦理成功之后如何應對動態監管

　　通過備案程序取得施工勞務資質之后，建設主管部門采取動態監管的方式，不定期抽查，企業人員備案承若是否屬實，對于不合格的企業，立即取消資質，并拉入黑名單，一年之內不得申請備案，那么，企業應該怎么面對呢，具體方法如下：

　　1、企業聘用人員中，應具備至少一名中級職稱人員，并購買社保;

　　2、各地區在培訓技工的時候，企業分批次去培訓，取得更多的技工證，滿足資質標準。

　　3、可以委托中介公司幫忙，招聘人員，不建議。

南充勞務資質辦理的資質標準

　　企業資產：

　　(1)凈資產 200 萬元以上。

　　(2)具有固定的經營場所。

　　企業主要人員：

　　(1)技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

　　(2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

　　(3)經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。

南充勞務資質承包業務范圍

　　可承擔各類施工勞務作業。