青島人才引進落戶新政策

青島人才引進落戶條件：

　　符合以下條件之一的人員，可申請在青島市城區(市南區、市北區、李滄區、嶗山區、城陽區)和新區(西海岸新區、紅島經濟區、即墨區)落戶。

(一)高層次人才

　　符合《關于印發青島市高層次人才服務實施辦法的通知》(青人社發〔2018〕27號)的人員。

(二)學歷人才

　　1.50周歲以下，取得博士學位或碩士學位的人員;

　　2.45周歲以下，具有全日制本科學歷或學士學位的人員;

　　3.40周歲以下，具有全日制專科學歷的人員。

(三)技術技能人才

　　1.具有正高級職稱的人員;

　　2.50周歲以下具有副高級職稱，或具有高級技師職業資格(或相應職業技能等級)，或在國家級一、二類職業技能競賽中獲獎的人員;

　　3.有接收單位，近3年獲山東省一類職業技能競賽一等獎或青島市一類職業技能競賽前10名的人員;

　　4.有接收單位，45周歲以下，具有中級職稱的人員;

　　5.有接收單位，45周歲以下，具有技師職業資格(或相應職業技能等級)的人員;

　　6.有接收單位，40周歲以下，取得高級工職業資格(或相應職業技能等級)后且在青島市按規定連續繳納社會保險滿1年的人員;有接收單位，35周歲以下，取得中級工職業資格(或相應職業技能等級)后且在青島市按規定連續繳納社會保險滿2年的人員。其中，在新區落戶取消繳納社會保險年限限制。已落戶新區的上述人員擬遷往城區的，應達到相應城區落戶條件繳納社會保險的年限。

　　符合條件人員登陸“青島人才網”或“青島人才”微信公眾號，填報申請信息，并上傳身份證和高層次人才、專業技術人才、職業技能人才資格證明等材料。其中，擬落戶的學歷人才，在申請落戶前應登錄“青島人才網”進入“青島人社·學歷匯”模塊進行學歷、學位信息確認。

　　人力資源社會保障部門對擬落戶人才的就業、社會保險、學歷、高層次人才證明、職稱和職業技能資格等情況進行審核。公安部門根據資格審核信息辦理落戶登記。個人可通過“青島人才網”或“青島人才”微信公眾號查詢審核結果，并點擊公安部門落戶鏈接了解后續辦理流程。

青島人才引進政策是針對應屆生的嗎?

　　通過查詢相關資料顯示，青島人才引進政策是針對應屆生的。青選計劃全稱為“青年干部人才選育計劃”，是青島市的一個人才引進考試，2022年是連續第4年組織招考，主要面向的是2022年全日制大學本科及以上應屆生，招考范圍廣，招考體量大，福利待遇高，發展前景廣。具體消息可關注官方網站，獲得一手權威信息。

青島人才引進落戶政策2022

　　符合下列條件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市(區、市)人才集體戶、社區集體戶申請落戶。在青高校、高級技工學校、技師學院在校學生落入學校集體戶;其他高校、高級技工學校、技師學院在校學生，落入市人才集體戶。

　　1.持山東惠才卡、青島市人才服務綠卡(青島菁英卡)人員或者全國其他市(地)級及以上人才;

　　2.學歷人才，包括取得博士學位人員;50周歲以下，取得碩士學位人員;45周歲以下，具有國家承認的本科學歷或學士學位人員;40周歲以下，具有國家承認的大專學歷人員以及技工院校、職業院校畢業生;

　　3.技術技能人才，包括正高級職稱人員;55周歲以下，副高級職稱、高級技師職業資格(或相應職業技能等級)人員;45周歲以下，中級職稱、技師職業資格(或相應職業技能等級)人員;40周歲以下，初級職稱、高級工職業資格(或相應職業技能等級)人員;35周歲以下，取得中級工、初級工職業資格(或相應職業技能等級)，在青島市按規定連續繳納社會保險滿1年的人員;

　　4.國內普通高校專科及以上學歷層次的在校大學生;在國(境)外高等院校留學的專科及以上學歷層次在校大學生;國內高級技工學校及技師學院高級工班、預備技師班畢業學年在校生;

　　5.組織人事主管部門批準調入(含錄聘用)的黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業干部和職工。

青島市引進國外人才工作暫行規定

　　第一章　總則第一條　為做好引進國外人才工作，根據國家有關規定，結合我市實際情況，特制定本規定。第二條　引進國外人才是指聘請國外各類技術和管理專家到我市工業、交通、農業、商業、旅游、醫藥衛生、基本建設、科研機構等事業單位，從事科技咨詢、技術指導或擔任顧問等工作。受聘專家可以是在職人員，也可以是退休后仍能勝任工作的人員。第三條　邀請國外專家、學者來青短期講學進行一般性學術訪問和交流，參加國際性會議和業務洽談，以及根據進口設備合同來青進行安裝、調試設備工作的國外專家，均不適用本規定。第四條　引進國外人才工作由市科技領導小組統一領導，日常工作由市引進國外智力辦公室(以下簡稱“市引進智力辦”)具體負責。其主要職責是：貫徹執行國家省、市引進國外智力工作的方針、政策、法規和規章;編制全市引進國外人才長遠規劃和年度計劃;審定市屬各部門自籌資金引進國外人才項目計劃;組織協調有關部門實施計劃項目;管理全市引進國外人才專項經費。第五條　各縣(市)、區人民政府和市政府各部門(包括行政管理公司)負責辦理本地區、本系統引進國外人才工作的有關具體業務。第二章　計劃編制與管理第二章　計劃編制與管理第六條　引進國外人才必須從各單位的實際需要出發，圍繞我市國民經濟和社會發展中的重點建設工程、重點技術改造工程、重大科技攻關項目，城市規劃、開發建設，高技術和新興科技領域，以及關鍵的生產工藝、技術，經營管理、經濟開發等方面，有計劃、有目的地引進國外專家。第七條　引進國外人才計劃實行按項目審批的辦法。凡擬引進國外人才的單位應從該項目的國內外水平、預計達到的經濟效益和社會效益、本單位消化吸收國外先進技術的能力和條件等方面，認真論證立項的必要性和可行性。第八條　凡需申請國家資助的引進國外人才項目，須由引進單位填寫《引進國外技術、管理人才項目申請表》，報主管部門審查，經市引進智力辦審核匯總報國家引進智力辦審批。第九條　經批準的引進國外人才計劃項目，自批準之日起兩年內有效，在執行期內需調整計劃內容時，應按原申報程序重新報批。第十條　各部門、各單位可利用各自的業務條件，開展引進國外人才工作，并依照本系統上級主管部門的有關規定辦理申請和審批手續，但實施計劃時，應報市引進智力辦備案。第三章　經費管理第十一條　引進國外人才所需經費，屬于基本建設、技術改造、科技攻關和新產品開發等項目的，在相應的項目費用中列支;屬于其它方面的項目，在聘用單位的企業管理費或事業費、外事費、行政費中列支。第十二條　對經費開支確有困難的單位，國家給予適當資助(包括外匯額度)。資助的開支范圍限于專家來華的往返國際旅費和專家工薪。不支付專家工薪的項目，可支付專家在青島的食宿等費用。資助的數額不得超過以上開支范圍總數的百分之七十。第十三條　企事業單位自有的留成外匯和調節外匯，可用于國家和市批準的引進國外人才項目，其使用范圍與國家資助經費使用范圍相同。第十四條　聘用單位在執行計劃前，應作出經費預算，同接待專家工作計劃一并報市引進智力辦。計劃項目完成后，應作出經費決算報市引進智力辦核準撥款。第十五條　引進國外人才經費，必須專款專用，任何單位或個人不得擅自擴大開支范圍和提高標準。對虛報、冒領或挪作他用的，要抽回撥款，并按照國務院的有關規定予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四章　工作管理第十六條　經批準的引進國外人才計劃下達后，聘用單位應與國外專家進一步商定有關具體的工作任務、必備的工作條件和來青島的具體時間等事宜

　　專家在青島工作三個月以上的項目，聘用單位須與專家簽訂書面協議，并將復印件報市引進智力辦備案。第十七條　專家到職前，聘用單位應在工作條件(場所、設備、工具、材料等)、配合專家工作的人員、專家的生活安排等方面，作好充分準備工作，并作出詳細的接待計劃和工作計劃報市引進智力辦。第十八條　對受聘專家的技術保密工作，按照青島市《關于科學技術保密實施細則》的有關規定執行。第十九條　專家工作結束后，聘用單位應對其工作情況進行總結評定，填寫《引進國外人才情況表》，必要時寫出書面總結，連同經費決算表，一并報市引進智力辦。

2021年青島人才引進落戶政策是什么？

　　符合下列條件之一的,本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市(區、市)人才集體戶、社區集體戶申請落戶。

　　在青高校、高級技工學校、技師學院在校學生落入學校集體戶;其他高校、高級技工學校、技師學院在校學生,落入市人才集體戶。

　　1.持山東惠才卡、青島市人才服務綠卡(青島菁英卡)人員或者全國其他市(地)級及以上人才;

　　2.學歷人才,包括取得博士學位人員; 50周歲以下,取得碩士學位人員; 45周歲以下,具有國家承認的本科學歷或學士學位人員; 40周歲以下,具有國家承認的大專學歷人員以及技工院校、職業院校畢業生;

　　3.技術技能人才,包括正高級職稱人員; 55周歲以下,副高級職稱、高級技師職業資格(或相應職業技能等級)人員; 45周歲以下,中級職稱、技師職業資格(或相應職業技能等級)人員; 40周歲以下,初級職稱、高級工職業資格(或相應職業技能等級)人員; 35周歲以下,取得中級工、初級工職業資格(或相應職業技能等級),在青島市按規定連續繳納社會保險滿1年的人員;

　　4.國內普通高校專科及以上學歷層次的在校大學生;在國(境)外高等院校留學的專科及以上學歷層次在校大學生;國內高級技工學校及技師學院高級工班、預備技師班畢業學年在校生;

　　5.組織人事主管部門批準調入(含錄聘用)的黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業干部和職工。

　　擴展資料：

　　大幅放寬城區和全面放開縣域落戶政策

　　(一)城區落戶政策實施范圍:黃島區、城陽區、即墨區。

　　1.居住落戶、親屬投靠落戶、賦權激勵落戶,與中心城區落戶政策相同,人才落戶取消繳納社會保險年限限制。

　　2.實施穩定就業或穩定居住落戶政策。在城區穩定就業或穩定居住(租賃房屋并辦理租賃合同備案和居住登記)的人員,可申請本人及其近親屬依次在城區近親屬家庭戶、單位集體戶、穩定居住地城鎮社區集體戶落戶。

　　(二)縣域落戶政策實施范圍:膠州市、平度市、萊西市城鎮區域。

　　在青島市確定的戶籍政策范圍內,縣域三市可進一步研究放開落戶限制,修訂完善現有政策。