辦公室工作的五大職能

辦公室工作的五大職能是什么？

　　辦公室工作的五大職能是如下：

　　一、發揮協調各方的樞紐作用，董事會事務進一步規范。確保會議的精神書傳達，運轉有序確保，運轉有序，確保董事會決策科學高效，確保內外部溝通渠道暢通。

　　二、發揮以文輔政的參謀作用，工作推動能力進一步提高。圍繞全年重點工作任務，列出督辦安排表，每月定期收集工作完成情況，切實抓好進度督辦，推動工作落實，圍繞亮點抓宣傳。

　　三、發揮服務全司的管家作用，后勤保障能力進一步增強。以創文復檢工作為引領，圍繞降本增效目標，切實抓好辦文辦會、工作接待等后勤保障工作。

　　四、發揮現代管理的助手作用，企業管理水平進一步提高。以科學化、標準化、現代化為目標，推進企業管理工作。

　　五、深化能力建設工作。圍繞中心工作，切實推進辦公室服務提質行動，制定了行政綜合能力技能比武方案，不斷提高員工工作能力水平，形成你追我趕的良好工作氛圍。

辦公室的三大職能分別是什么？

一、建成思想庫，發揮輔政職能。

　　提高新時代治理能力，關鍵要提高科學決策水平。科學決策基礎就是要占有廣泛的信息。辦公室要在這方面多做文章，勤動腦，隨時注意搜集掌握大量相關信息，使辦公室成為為領導提供超前決策的信息庫。

二、建成指揮部，發揮協調職能。

　　政府作出決策以后，需要辦公室協調、指揮、調度各方面資源去落實。因此辦公室要充分發揮聯系上下、溝通左右的職能，及時掌握工作動態，準確把握領導思想意圖，協調好領導與部門之間、部門與部門之間的關系，通過指揮協調解決問題，促進政府決策得到有效落實。

三、建成服務站，發揮服務職能。

　　辦公室工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務，為同級機關服務，為基層服務。要不斷規范服務手段，擴大服務范圍，豐富服務內涵，服務要具有主動性、超前性、時效性、創造性，協助個領導扎實推進各項工作的順利開展。

　　擴展資料：

辦公室工作要發揮好三個作用：

　　1、領導的參謀和助手作用。

　　辦公室人員是領導的耳目和左右手，要當好助手就必須熟悉上級文件精神，了解和掌握單位一個時期的工作安排及其貫徹落實情況，了解和掌握一個時期內職工的思想情緒。對這些情況，辦公室要及時調查收集、分析研究，得出正確的看法，提出加強和改進工作的意見和建議供領導參考。

　　2、承上啟下和協調工作的作用。

　　辦公室人員必須加強政治理論的學習和各項工作的方針政策、規章制度的學習，不斷提高理論水平、思想覺悟、辦事質量。做到思想敏捷、處驚不慌、沉著應對、正確銜接，既不將復雜的問題簡單化，更不將簡單的問題復雜化，實事求是地科學有效地處理好各種關系，為單位工作的順利開展奠好基鋪好路。

　　3、單位的窗口和門面作用。

　　外單位人員前來辦事，首先接觸的是辦公室的工作人員，辦公室人員的著裝打扮、精神面貌、語言表達、辦事水平均代表著一個單位的形象。辦公室人員要不斷提高自己的綜合素質，加強職業道德修養，對前來辦事的內外部人員要熱情接待、周到服務。

辦公室的主要工作職責：

　　1、積極參與行政工作。做好上傳下達、內外聯系、各部門及與外部的綜合協調等工作。起草并審核各類行政文件、材料。

　　2、管理機關事務，組織、安排單位的政治學習，協調做好思想政治工作，建立并落實單位的各項規章制度，保證各部門工作有序進行。

　　辦公室的主要工作內容：

　　1、公文處理。通過各種渠道收發公文、內刊、簡報和其它文書材料。

　　2、做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4、整理記錄會議紀要，負責廠部相關制度文件的制定。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件的收發工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　擴展資料：

　　工商系統的辦公室，首先要做到“四務”。“四務”就是主動參與政務;精心管理事務;積極督查要務;全力搞好服務。這是辦公室工作的本質，也是辦公室的主要任務。政務，就是市局機關、全市系統的工作，也就是通常所說的參謀作用，提出合理化的建議。在政務方面，應該主動參與。

　　事務，就是辦公室的日常工作，要做的事情，具體說就是辦文、辦會、辦事。在事務方面，應該精心管理。要務，就是市局安排部署的重大任務、中心任務，體現的是領導決策部署在全系統的落實。在要務方面，應該積極督查。

　　服務，就是為別人做事，滿足別人的需要。也就是我們平時常說的為領導服務、為機關服務、為基層服務。在服務方面，應該全力做好。這“四務”作為辦公室工作的主要任務，每一項都應該做好，不能顧此失彼，而是整體推進。