• 拖欠工資經濟補償金如何計算

    時間:2023-06-24 來源:西安 點擊次數:1247

      經濟補償金是指在解除勞動合同時,用于彌補員工因遭受經濟損失所受到的補償金。對于拖欠工資的員工而言,經濟補償金是保護自己的一種方式。那么,如何計算經濟補償金?

      首先,我們需要掌握幾個概念。勞動者在單位工作的年限分為“在崗年限”和“連續工齡年限”。在崗年限是指勞動者在用人單位連續工作的年限,而連續工齡年限指的是勞動者在用人單位就業的年限。

      其次,經濟補償金的計算公式是:經濟補償金=月平均工資×在崗年限×1+月平均工資×連續工齡年限×1.5。其中,“月平均工資”是指勞動者過去12個月的平均工資。如果企業不發放或者拖欠工資,經濟補償金的計算,以最近一個崗位所在單位的數據為準。

      舉個例子,假設某位員工在一家公司工作了10年,月平均工資為5000元。那么,他的經濟補償金計算公式為:5000×10×1+5000×10×1.5=112500元。如果公司拖欠員工6個月的工資,那么經濟補償金的計算公式為:5000×9.5×1+5000×10×1.5=112500元。

      需要注意的是,即使員工的實際工作時間不足1年,他也能獲得經濟補償金。此外,經濟補償金的上限為24個月。也就是說,員工所獲得的經濟補償金不會超過他實際工作時間的24倍。

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