公務員和考編有什么區別

考公務員和考事業編的區別有：

　　1、編制差異公務員是行政編制，而事業單位是事業編。公務員“走”的是級別，事業編“走”的是職稱。兩者之間說白了，公務員是國家的人，事業編是國家雇的人。

　　2、公務員和事業單位，進入渠道是大有不同的。公務員大部分都是招考，進必考，還有一些是不在編人員轉在編。事業單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業人員。在進入上，事業單位比公務員要容易很多。

　　3、福利待遇不同公務員的工資是按照公務員工資條例來發的，也會根據財政狀況來調整薪資，保險、福利、晉升、退休等是也是按管理條例來執行的。事業編的待遇各地區，各單位都不一樣，沒有具體的規定。

　　福利方面是按照國家社會保障相關事宜來定的，提升、退休等是按照國家勞動法執行的。整體來看，公務員的福利待遇要比事業人員的好。

　　4、工作方式不同公務員處理跟人民群眾相關的事情多，基本都是在和人民群眾打交道。而事業編制一般只針對本單位的一些事情來進行處理，直接給人群打交道的機會相對較少。

　　5、工資待遇不同，公務員工資待遇主要取決于職務級別、工齡等;事業單位主要是職務和技術水平等級。在同崗位同資歷的情況下公務員比事業單位人員的收入和福利待遇要好。

　　6、考試時間不同，公務員的國考和省考，都是一年一次。事業單位是各級單位自行組織，每個時間段都有考試，但是大多都集中在春秋。

考公務員和考編制的區別

　　一：招考的區別

　　公務員是通過公務員考試進入(包括參公的崗位)，是行政編制;而事業單位的招考是通過事業單位招聘考試進入的，是事業單位編譯;事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

　　公務員招聘考試，一般是通過省考和國考，基本上每年也就兩次的機會;而事業單位的招聘考試，是可以由招聘單位報送上級部門，然后進行單獨招聘的。

　　二：筆試組織的機構

　　公務員考試：筆試組織一般是由人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構)進行組織的;

　　事業單位考試：筆試一般是招考單位通過委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

　　三：考試難度

　　公務員考試：報考人數多，競爭大，而題目相對而言也比較難，畢竟需要用成績來篩選的;

　　事業單位考試：相對而言比較容易，因為事業單位招聘的次數比較多，競爭沒有公務員那么大，命題的也沒有公務員那么要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。

　　四：工作內容

　　公務員：國家政府工作部門的工作人員，行政編制，具有行政執法權。

　　事業單位：服務性質的單位，事業單位編制，一般而言不具備行政執法權。

　　編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執法權的，在人們心目中，地位更高，但同時所承受的責任也就越大，壓力也會越大。

　　五：晉升途徑

　　公務員：晉升走的是級別，一般是從科級、初級、局級到部級。6月1日起，公務員的晉升途徑又多了一條，那就是公務員職務與職級并行。

　　事業編制：晉升走的是職稱，一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

　　六：薪酬待遇

　　公務員：工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

　　事業單位：工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

　　七：工資來源

　　公務員：公務員的工資是由財政全額撥款提供。

　　事業單位：分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種。全額撥款就是和公務員一樣，工資由財政全部撥款。差額撥款就是地方財政撥一部分款，另一部分由自己單位提供;自收自支就是工資完全由單位自行提供，和企業差不多。

公務員考試和考編的區別

　　編制類型不同

　　首先編制類型不同，公務員屬于行政編，所有工資待遇都由財政全額撥款，崗位主要為各地的政府機關等等。而事業單位編制則相對復雜，主要分為全額撥款事業編、差額撥款事業編和自收自支事業編。

　　其中，全額撥款主要是一些公益性質的單位，這種單位通常也叫做參公編制，一般有圖書館、博物館、義務教育學校等等;差額撥款的事業編，顧名思義，就是由財政進行差額撥款，人員主要費用由財政撥款，其余費用自籌;自收自支事業編制，其實跟企業已經差不多了，這種編制的單位多是些服務型的事業單位，比如政府招待所等。

　　一般來說，全額撥款事業編待遇也挺好的，和公務員對比相差不大。所以想要待遇差不多但是競爭小一些的話，可以選擇一些全額撥款事業編。

考編和考公務員的區別

編制和公務員的區別主要體現在以下幾點：

　　1、經費來源不一樣：公務員是行政編制，財政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。

　　2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。

　　3、職能職責不同：理論上，公務員是”依法行政“的;而事業單位的全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒于此事業編制也是這些職能。

　　4、進入渠道不同

　　公務員和事業單位，進入渠道是大有不同的。公務員大部分都是招考，進必考，還有一些是不在編人員轉在編。事業單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業人員。在進入上，事業單位比公務員要容易很多。