簡歷自我介紹簡單大方

簡歷自我介紹怎么寫

　　1、總結自我資歷

　　如獲得過哪些獎，在公司或者學校做過哪些貢獻，有怎樣的工作經歷，不用一一羅列，但一定要寫明要點，把最重要和最核心的交代出來。

　　2、突出個人特色

　　比如有怎樣的性格特點，擁有怎樣的自我定位，在領導力和配合度上有怎樣的優勢，有何種工作技能與專長，獲得過哪些方面的證書，有怎樣的人脈資源等等。

　　3、概括工作風格

　　在工作中擁有怎樣的風格，擅長在工作中處理什么，具備怎樣的工作條件等

　　4、表達積極愿望

　　表達出自己的上進心和積極心，讓錄用公司能看到你的誠心和你的積極性。一般可以表達自己想要通過工作獲得怎樣的進步，自己之后有怎樣的規劃等。

簡單大方的自我介紹

　　與人交往或者面試都需要做自我介紹，一個簡單大方的自我介紹能夠獲得別人的好感，但是怎么做一個簡單大方的自我介紹呢?

自我介紹方法

　　1、首先說出最重要的信息，姓名，家鄉等這些基本信息。

　　2、要突出個人的優點和長處，不要夸張，要有可信度。

　　3、適當運用別人對你的評價，從側面烘托。

　　4、介紹內容言簡意賅，選擇最重要的，最具有代表性的說。

自我介紹誤區

誤區一：拆字介紹——特別是生僻的字，拆了半天，對方可能仍然沒有明白。

　　比如，名字叫趙杰，如果說：各位朋友，大家好。我叫趙杰，趙就是一個走字旁，加一個叉，杰就是上面一個木下面四點水。——這樣的介紹是最普通的介紹方法，也是最吃力不討好的介紹方法。

　　還有人介紹自己的名字，用一些不相關的方法拆字區分，更是事倍功半。比如，姓朱，如果介紹自己撇未朱，可能一般人聽不明白。其實簡單的姓，簡單的介紹方法最好，朱德的朱最好，一聽就明白。

誤區二：低級粗俗的詞語來介紹自己。

　　比如，我姓王，王八的王;我姓涂，涂料的涂;我姓黃，黃色的黃——這些介紹可能都會貽笑大方。其實，天王的王，王者風范的王，難得糊涂的涂，黃河的黃——多么好的字眼啊，而你非要講那些低級或是消極的詞語只能讓別人看低一等。請注意：你的遣詞造句會直接反映出您個人的層次品味!

誤區三：不講名字，封閉自己不愿意打開心門。

　　有些同學和新朋友聊半天，還是不愿意介紹自己的名字，只是說：我姓王，叫我王先生就可以了;我姓張，我是張老師。這樣的介紹其實不夠親近，也無法讓別人真正知道您的名字，下次再見面時可能就無法記住您了。人際溝通要多介紹自己的名字，反復的介紹，不斷地介紹，推銷自己比推銷什么都重要!

誤區四：不注意語氣語調，沒能抑揚頓挫。

　　沒有抑揚頓挫，講話平淡無奇，無法給別人形成強力的沖擊力，所以也無法記住您的名字。其實，在介紹自己姓名時，只要注意停頓和重音這兩個技巧就立即可以讓您的名字在整句話中顯得很有分量!比如，我叫(停頓1秒鐘)張——海——翔(三個字重讀，字與字之間再適當停頓一些)，我來自——江蘇——揚州。各位朋友，可以自己試一下，是不是感覺效果好很多了?

正確的自我介紹

　　一、大家好，我是朱士進，我是一個活潑開朗的女孩，我最喜歡的就是主持人，我夢想著有一天能夠象歐陽夏丹、白巖松這些著名的主持人那樣，站在燈光四射的舞臺上。我喜歡笑，因為笑是每個主持人最基本的功底。希望評委老師能記住我，能記住我這個有理想有抱負的女孩，記住我的名字，朱士進。

　　二、評委老師好!我叫秦芳，芳是芳草的芳，出生于早春三月的我俏皮可愛，積極向上，喜歡簡單自由的流行音樂，愛好婀娜多姿的民族舞蹈，因為樂閱讀與思考，所以我認為書是人類追逐理想的起點。我把自己比做一顆在春天落地的種子，希望能在播音與主持藝術這片廣闊的沃土上茁壯成長。我相信自己會像梵蒂蓋羅公主一樣，只要有勇氣，就可以射中自己的太陽。 (郴州市永興三中學生，2006年考入成都理工大學播音主持專業考試)

　　三、各位評委老師大家好!我是來自岳陽平江的周贊。這個名字包含著一個美好的愿望：我一直都希望我的存在能讓我周圍的人生活得更加美好。選擇播音與主持這個專業，是我美好愿望的延伸。我希望我的聲音通過電波能夠把這份美好傳遞給更多人。為了這個愿望，我一直在努力，但我深切地知道，單憑我個人的努力遠遠不夠，我需要更高層次更正規的學習，相信我!給我一個舞臺，我一定會還你一個精彩。

簡單的個人簡歷的自我介紹怎么寫

　　自我介紹務必講清下述5-6項內容：

　　姓名;

　　愛好、籍貫、學歷或業務經歷(應注意與公司有關);

　　專業知識、學術背景(應注意與崗、職有關);

　　優點、技能(應突出能對公司所作的貢獻);

　　用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象;

　　致謝。

　　這一類自我介紹主要應用于面試過程中，因為其目的是應聘某個職位，所以，自我介紹的信息除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息，但由于面試過程中的自我介紹環節往往只有2-5分鐘，很難把這些信息詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念!制造懸念的方式包括：

　　1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認為你確實有才能!

　　2、使用適當的副詞或形容詞。比如，“通過我和團隊的努力，XX項目取得了突破性的進展”，“與以往的任何一次年會相比，都有很大差異”，等等，面試官往往會關注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比例關系，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。

　　3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，盡量不要采取這一方式。