病假工資計算基數不低于最低工資
但需注意的是,無論小王的“底薪”是多少,他的病假工資、加班工資的計算基數等,都應不低于最低工資2590元。有人說,最低病假工資不是不低于最低工資的80%嗎?
這種說法實際上混淆了病假工資和病假工資計算基數兩個不同概念。
病假工資不低于最低工資的80%。
根據規定,職工疾病或非因工負傷休假待遇低于當年本市企業職工最低工資標準的80%,應補足到當年本市企業職工最低工資標準的80%。企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應由職工繳交的養老、醫療、失業保險費和住房公積金。
病假工資計算基數不低于最低工資。
根據《上海市企業工資支付辦法》,假期工資的計算基數按以下原則確定:
1.勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
2.勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
3.勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月依照本辦法第二條規定的工資(不包括加班工資)的70%確定。假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的,從其規定。
另外,病假工資計算系數按照以下方式確定:
1.職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:①連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;5連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;⑤連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。
2.職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:①連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發;②連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發;③連續工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發。
在Excel表格中添加一行可以采用以下兩種常用的方法: 方法一:使用快捷鍵 1. 選定要添加行的位置:在表格中定您要在其后添加新行的行或單元格。 2. 按下快捷鍵:按下鍵盤上的Ctrl鍵和Shift鍵,同時按下加號鍵("+")。 3. 新行插入:松開鍵盤上的所有按鍵后,您將看到在選定行或單元格的下方插入了一行新行。 方法二:使用右鍵菜單 1. 選定要添加行的位置:在表格中選定您要在其后添加新行的行或單元格。 2. 鼠標右鍵點擊選定區域:點擊選定區域上方的鼠標右鍵,會彈出一
您可以按照以下步驟在蘋果App Store上退出您的Apple ID賬號: 1. 打開“App Store”應用程序:在您的蘋果設備上找到并打開“App Store”應用程序。 2. 導航到“Today”選項卡:在底部導航欄中選擇“Today”(今天)選項卡,確保您位于該選項卡界面。 3. 點擊您的Apple ID頭像:在右上角或屏幕頂部的位置,會顯示您的Apple ID頭像或字母縮寫。點擊它以打開相關設
如果您的電腦微信消息沒有備份,而您想將這些消息導入到手機上,遺憾的是,目前微信并沒有提供直接從電腦導入到手機的功能。微信主要是以手機為主要平臺,但您可以嘗試以下方法來實現這個目的: 1. 使用微信手機助手:微信手機助手是一款第三方工具,可以幫助您將電腦上的微信消息備份導入到手機上。您可以搜索并下載一些可靠的微信手機助手,按照其提供的步驟操作,將電腦上的備份文件導入到手機。 2. 將電腦微信備份轉存到手機:如果您在電腦上備份了微信聊天記錄,可以嘗試將備份文件從電腦傳輸
如果在抖音上不小心點了"不感興趣",可以通過以下步驟來取消: 1. 打開抖音應用并登錄到您的賬號。 2. 在主頁或“消息”頁面中找到被標記為"不感興趣"的視頻。 3. 點擊視頻右下角的三個小點,彈出更多選項。 4. 選擇"取消不感興趣"選項,確認您的選擇。 這樣,被標記為"不感興趣"的視頻將會從您的個性化推薦中移除。請注意,如果您長時間不活動,系統可能會自動清除標記。如果您無法解決問題,請嘗試
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若您想要下拉復制一個完全相同的表格,可以按照以下步驟進行操作: 1. 選擇需要復制的表格:打開包含源表格的文檔或電子表格,并選中整個表格區域。您可以通過鼠標左鍵按住并拖動來選擇或者使用快捷鍵組合(例如,在Excel中是住Shift鍵并用方向鍵選擇)。 2. 復制表格:在選中的表格區域上點擊鼠標右鍵,然后選擇 "復制" 或使用快捷鍵組合(例如,在Windows系統中是按住Ctrl鍵并按下C鍵)來將表格復制到剪貼板中。 3. 粘貼表格:定位到您希望粘貼表格的位置,在該位置點擊鼠標右鍵
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