國家最低工資標準2022

基本工資2022最新標準

　　1、北京月最低工資標準2200元

　　2、上海月最低工資標準2480元

　　3、重慶月最低工資標準1800元

　　4、山西月最低工資標準一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元

　　5、湖南月最低工資標準一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

　　6、河北月最低工資標準一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

　　7、遼寧月最低工資標準一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

　　8、貴州月最低工資標準一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

　　9、福建月最低工資標準一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元

　　10、內蒙古月最低工資標準一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

　　11、吉林月最低工資標準一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

　　12、江蘇月最低工資標準一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

　　13、四川月最低工資標準一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

全國最低工資標準2022排名城市

　　近日，人社局發布了截止到2022年4月1日，全國31省區市的最低工資標準情況，你所在的城市最低工資標準是多少呢?如果你也好奇感興趣的話，就跟著小編一起來看看吧!

1、月最低工資標準

　　根據人社部發布的全國各地區最低工資標準情況，截至2022年4月1日，湖北月最低工資標準第一檔2010元，第二檔1800元、第三檔1650元。第四檔1520元。

　　第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區共有13個，分別是:

　　上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

2、小時最低工資標準

　　截至2022年4月1日，湖北小時最低工資標準第一檔19.5元，第二檔18元，第三檔16.5元，第四檔15元。

　　從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為目前全國最高。

什么是最低工資?

　　最低工資:指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

　　最低工資標準:包括按國家統計局規定應列入工資總額統計的工資、獎金、補貼等各項收入。

具體項目有:

　　(1)工資:計時工資、計件工資、崗位技能工資等;

　　(2)獎金:生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金;

　　(3)補貼:包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼，洗理衛生費等。

　　(4)私營企業、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

　　用人單位支付勞動者薪資

低于當地最低工資標準違法嗎?

　　《中華人民共和國勞動法》第四十八條明確規定“用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準”。

　　根據《最低工資規定》(2004年勞動和社會保障部令第21號)，若勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位支付的勞動報酬低于當地最低工資標準則屬于違法違規行為。

　　勞動者可向當地勞動保障行政部門反映，依法維護自身權益。

國有企業工資標準表2022

一、正面回答

　　國有企業工資標準是專業技術人員每月1510元至6010元，管理人員每月1510元至5910元，工人每月 1480元至2250元;薪級工資標準，專業技術人員、管理人員每月260元至7204元，工人每月225元至 2232元。

二、分析詳情

　　標準工資是指職工完成規定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標準領取的工資數額。它是勞動報酬的基本部分，也是計算職工退休費、退職生活費，提取獎金，發放加班工資，計算計件工資單價及其他勞保福利待遇的基礎和依據。

三、國有企業工資構成

　　1、職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成;

　　2、 固定工資包括基本工資、技能工資、住房補貼、醫療補貼。固定工資是根據職員的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬;

　　3、 浮動工資包括考勤工資、績效工資、效益工資，項目開發人員還有項目津貼。浮動工資是根據員工考勤表現、工作績效及公司經營業績確定的、不固定的工資報酬，每月調整一次;

　　4、 項目津貼自研發項目經總經理批準立項后，于相關研發人員當月工資中發放。項目經理每月對相關研發人員進行考核，確定發放比例，最高為工資標準的20%;

　　5、項目完成情況由公司技術戰略發展委員會進行評估。項目如提前或按期完成，項目津貼自完成當月停發。在預定的截止時間，如項目完成率低60%，項目津貼自當月停發，如項目完成率高于 60%，項目津貼繼續發放，直至項目完成當月為止。技術戰略發展委員會根據項目評估價值、完成的質量、進度情況，確定項目獎的發放。