住房公積金基數一年可以調整幾次
法律分析:公積金繳存基數是一年調整一次的,每年的7月1號開始進行調整,因為每年的7月1日至次年的6月30日為一個公積金繳存年度。調整之后工資會有所變動,所以很多人在每年的7月份發現自己的工資比上個月少了幾百,這是因為用來繳納公積金了。
公積金的繳費基數基本都是你的工資,繳存比例從5%-12%不等,看你公司采用的哪個比例,乘于2是因為公司和個人各繳納一半。不管是公司繳納的還是個人繳納的,都是直接進入個人的賬戶的,意思是到最后都是你的錢,可以用來貸款,也可以提取出來的,這一點與社保是有實質性的區別的。
關于單位和職工繳存比例。單位和職工住房公積金繳存比例均不得低于5%且不得高于12%,同一單位職工的繳存比例應一致。關于自主繳存人員繳存比例。自主繳存人員繳存比例不得低于10%,不得高于24%。
法律依據:《住房公積金管理條例》
第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬于職工個人所有。
第四條 住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。
第五條 住房公積金應當用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房,任何單位和個人不得挪作他用。
第六條 住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出,經征求國務院建設行政主管部門的意見后,報國務院批準。
公積金每年什么時候調整基數
住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后,根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。而住房公積金繳存基數每年也只能調一次,在調整完之后,次月就會按照新調整的數額來代扣員工的住房公積金。
《國務院住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核后,報省、自治區、直轄市人民政府批準。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內,由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。
繳存單位在職職工工資變動的情況下,應在每年的七月份對職工住房公積金進行一次繳存基數調整。住房公積金的匯繳年度為當年7月1日至次年6月30日。
個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
擴展資料
2018年7月1日起,多地開始執行新年度住房公積金繳存政策:降低企業住房公積金繳存比例政策執行期延長至2020年4月30日,規范住房公積金繳存比例和上下限,調整公積金繳存基數上限或月繳存額上限,生產經營困難企業可申請降低公積金繳存比例或緩繳。
全國范圍來看,北京、南京、濟南、麗水等少數城市住房公積金月繳存額上限超過了6000元(對應公積金繳存基數為25000元)。其中,濟南和麗水兩地公積金月繳存額上限超過了北京。
參考資料來源:百度百科-公積金繳存
參考資料來源:百度百科-住房公積金管理條例
一般來說,住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后,根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。
而住房公積金繳存基數每年也只能調一次,在調整完之后,次月就會按照新調整的數額來代扣員工的住房公積金。
公積金就是住房公積金的簡稱,它是一種住房的保障制度,同時也是住房分配貨幣化的一種形式;公積金有時也指的是公司公積金;一般情況下住房公積金制度是我國法律規定中的一項的重要的住房社會保障制度,它具備強制性、互助性以及保障性;用人單位和員工個人必須都要依法履行繳存公積金的義務。
《住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
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