一、年終獎個人所得稅相關規定的計算方法
國稅發【2005】9號文件中，規定納稅人取得全年一次性獎金，應作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
其計算公式：應納稅額(年終獎個人所得稅)=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數
二、年終獎個人所得稅的具體計算
(一)如果，發放獎金當月的工資超過3500，那么先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。
然后按公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數
舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當月工資為3600元.
我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對應稅率表應該是10%的稅率和105的速算扣除數。
按照公式 應納稅額:24000 ×10%-105=2295元
(二)如果，發放獎金當月工資低于3500，那么我們要先用獎金把工資補到3500，再用剩下的獎金來計算。
舉例：王女士年終獎19100元，發放當月工資是3400元。
那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補足3500元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應稅率表，稅率為10%速算扣除數為105元。
年終獎個稅應繳納：19000元×10%-105=1795元
各級別年終獎平均數對應的稅率和運算扣除數
1、不超過1500元的部分，稅率3%，運算扣除數0元。
2、超過1500元的至4500元的部分，稅率10%，運算扣除數105元。
3、超過4500元的至9000的部分，稅率20%，運算扣除數555元。
4、超過9000元的至35000元的部分，稅率25%，運算扣除數1005元。
5、超過35000元的至55000元的部分，稅率30%，運算扣除數2755元。
6、超過55000的至80000元的部分，稅率35%，運算扣除數5505元。
7、超過80000元的部分，稅率45%，運算扣除數13505元。
三、錯誤的運算方法
以下進行舉例說明：
劉女士今年12月獲得的年終獎為18000元，王女士年終獎為19000元。
劉女士：18000÷12=1500元，對應稅率及速算扣除數為：3%、0，應納稅額=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，稅后所得17460元。
章女士：19000÷12≈1583元，對應稅率及速算扣除數為：10%、105，應納稅額=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，稅后所得18360元。
養老保險補交要多少錢? 調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。 超齡年限=調入時實際年齡-要求年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算) 通常情況下由公司繳納養老保險，可有些人也是因為沒有單位需要個人繳納養老保險。
如何補交養老保險? 如果養老保險停繳了，是可以補繳的，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。單位一般不會單獨為你一個人去辦，基本上會等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著不為你辦理的話，最好還是通過法律途徑解決，可以到勞動局投訴，或者是咨詢律師看是否需要打官司。如果你的養老保險累計到了15年，也可以不交了，具體如何還需要您自己進行衡量。如果是個人補繳養老保險的話，建議具體咨詢當地社保局，對于超過年齡的參保人員，各地都有相關的規則，具體規則各
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